这位AI创始人专招零经验的Z世代:他们不受“陈旧工作模式”束缚——尽管其他CEO正在削减入门级岗位

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问:普通人应该如何看待Colleges u的变化? 答:Stavros协助说服KKR于2011年启动首个计划,如今公司管理84家投资组合公司的所有权计划,覆盖19.5万名非高管员工,待企业上市或出售时(如CoolIT)准备支付高达140亿美元。通过13次退出已分配18亿美元。最著名案例包括:C.H.I. Overhead Doors。KKR 2015年收购这家伊利诺伊州制造商时,仅18名员工持股。公司扩展所有权至全体员工,2022年将C.H.I.出售给Nucor时,800名工人获得平均17.5万美元的支票,此为CoolIT之前的最高纪录。其他创造显著收益的出售包括:澳大利亚环保项目开发商GreenCollar(2023年)、灾害防控专家GeoStabilization(2024年)及德克萨斯州起重索具制造商Kito Crosby(2026年)。

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朱文,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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